过去某个阶段，计算机学科是职业市场的热门选择，现在却遭遇招聘难题？美国计算机专业的近期求职者面临挑战，那么中国的就业形势是否同样严峻？有必要进行深入探究。
美国就业困境凸显
近期，《纽约时报》披露，美国计算机领域的新入职人员正面临严峻的就业压力。硅谷地区，微软、亚马逊等科技企业不断削减人员编制，同时人工智能编程工具的广泛应用，导致计算机学科背景的求职者获得的工作岗位数量显著下降。Taylor 是一名毕业生，自 2023 年离开学校后，他向科技行业提交了 5762 份工作申请，但只收到了 13 次面试通知，并且最终没有获得任何一份正式工作，这种极低的录用比例确实令人感到遗憾。
AI 挤压求职空间
人工智能编程工具的广泛应用，导致部分企业降低了对入门级软件开发人员的招聘量，这直接压缩了美国计算机学科毕业生的就业机会。为了扭转这一局面，克拉克大学数据科学专业的 Audrey Roller 决定拒绝借助机器优化个人履历，然而她的职业前景仍然充满不确定性。许多即将毕业的学生在社交平台上抱怨，在北美寻找工作如同经历一场旷日持久的拉锯战。
国内大厂积极扩招
国内计算机领域就业状况比美国好一些。腾讯公司于 2026 年开始新一批校园招聘，重点发展人工智能产业。今年四月，腾讯透露将三年内增加 28000 个校招职位，其中百分之六十是技术类岗位。华为企业也发布了六十余种职位空缺，计划招聘人数同比增加两位数。知名企业纷纷扩充团队，为计算机学科学生提供了较多就业机会。
高校就业成果显著
杭州电子科技大学 2024年度发布的毕业生就业情况分析表明，有38.82%的该校毕业生从事信息传输、软件及相关技术服务领域的工作，其中258人进入华为公司。这反映出高校计算机学科背景的毕业生在就业领域具备一定优势，部分学生能够进入知名企业任职。然而，近年来大型企业逐步增加人员招聘规模，同时计算机专业毕业生的总体数量也在持续增长。
毕业生另寻出路
就业形势严峻，一些美国大学毕业生另寻出路。Taylor 着手创建个人软件项目，意图提升个人履历含金量。Manasi 在 TikTok 上发布个人故事，通过担任美妆领域自媒体人，意识到自己在技术销售服务方面更具潜能。这些人在挑战面前积极寻求新的发展路径。
未来局面尚不明朗
美国计算机领域求职者面临显著就业压力，国内企业虽有增员计划，但高校毕业生数量增长，导致竞争依然严峻，计算机行业就业前景存在不确定性，技术进步可能带来新职位机会，也可能加剧竞争态势，求职者与毕业生需应对由此产生的疑问与考验。
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